Амбиверт: кто это такой, как распознать и какие профессии ему подходят

Амбиверт: кто это такой, как распознать и какие профессии ему подходят?

Трудно удивить кого-то словами «интроверт» и «экстраверт». Но если эти психологические термины вошли в оборот большинства людей, то знания об амбивертах пока еще недостаточны. А между тем, эта группа распространена больше, чем может показаться.

Значение термина

Звучное название «амбиверт» содержит уже в себе разгадку смысла. Многие знают, конечно, что «амбивалентным» называют то, что может иметь одновременно два противоположных значения. «Амбидекстрами» именуют людей, одинаково хорошо владеющих двумя руками. Аналогично в психологии слово «амбиверсия» означает наличие одновременно характеристик, свойственных интровертам и экстравертам. Такое уникальное сочетание обеспечивает хорошую адаптацию в самом разном человеческом сообществе. Определение амбиверта указывает, что такой человек гармонично ощущает себя и в компании новых людей, и в полностью знакомой обстановке.

Может показаться, что это значит достижение некой золотой середины. Люди не замыкаются в себе, но и не страдают при отсутствии общения с внешним кругом. Однако это не так: высокий темп общения и поддержания новых знакомств может выдерживаться только короткое время. Амбиверты могут болезненно воспринимать те или иные высказывания окружающих людей. Что немаловажно, такое восприятие иногда сохраняется даже при полном внешнем спокойствии.

Характеристика типа личности

Высокая приспособляемость к различным обстоятельствам, умение выбирать самые подходящие линии поведения – вот характерная черта амбиверта. При этом важно понимать, что в реальности «химически чистых» интровертов и экстравертов не встречается. У живых людей, а не у психотипов, описанных в специальной литературе, неизбежно перемешиваются признаки экстравертного и интровертного типов. И амбиверт – это такой человек, у которого с большим трудом даже профессионалам удается распознать доминирование тех или иных черт. Подобные личности иногда испытывают необходимость в тихом уединении.

Но такое желание преходящее и подчас оно резко сменяется стремлением пообщаться с другими людьми хотя бы по телефону. Амбиверты могут распознать себя и по такому свойству: если они вынуждены оставаться в уединении или общаться по не зависящим от себя обстоятельствам, то будут спокойно переносить такую ситуацию.

Еще одна черта, характерная для среднего между интровертом и экстравертом типа – это отсутствие сколько-нибудь заметных проблем при адаптации. Даже общаясь с прежде неизвестным человеком, амбиверт сразу понимает, что собеседнику нужно, где он лукавит, а где говорит правду. Смесь разновидностей характера существенно облегчает сопереживание и распознание даже тщательно скрываемых эмоций.

Амбиверты одинаково хорошо ощущают себя в роли наблюдателя и в качестве лидера. Эти проявления могут легко переключаться, потому что в одни моменты времени более важно ощущение отстраненности, а в другие – демонстрация своей важности. Промежуточный уровень психической активности не исключает известной доли самолюбия, однако оно редко доминирует. Амбиверты крайне редко вступают в конфликт открыто. Что немаловажно, такие люди и других стараются удержать от открытой вражды.

Подобная личность эффективна и как автономная единица, и как часть формального или неформального коллектива. При выборе линии взаимодействия с другими людьми она выбирает не просто самую выгодную, но и самую безопасную стратегию. Ту, которая позволяет как добиться серьезного результата при успехе, так и прервать общение, сотрудничество, если случится неудача, если другая сторона поведет себя непорядочно. Такой выбор происходит бессознательно, как будто сам по себе. Не нужно изучение специальной литературы, какое-то обучение или мучительные размышления.

Амбивертность во многом создается на биологическом уровне. Это специфическое соотношение возбуждения и торможения в головном мозге. Следует учитывать, что несмотря на кажущуюся заданность и предначертанность психической гибкости, она может быть скорректирована, хотя и с трудом поддается коррекции. Распознать свою принадлежность к амбивертному типу личности можно даже без обращения к психологам.

Достаточно осознать, в какой степени адекватны для человека такие моменты:

  • периодическое снижение активности с переходом к позиции «наблюдателя»;
  • проявление выдающихся лидерских и организаторских качеств, но только в какой-то конкретной ситуации, случающейся изредка;
  • разность в определении поведения (одни подчеркивают лидерские наклонности, другие почти не замечают);
  • умение сохранять спокойствие почти в любой обстановке;
  • одинаково позитивный результат в группе и в отрыве от нее.

В отдельных случаях амбиверты более тяготеют к экстравертности. Такие люди могут без лишних затруднений налаживать новые контакты даже с людьми из непривычного круга общения, из другой профессиональной, этнической или культурной группы. Отмечается умение легко обмениваться своими мыслями и представлениями о разных проблемах, готовность раскрывать свои переживания внешнему миру. Однако периодически все же такие амбиверты уменьшают активность и уходят в «тихую заводь». Там они восстанавливают свою психическую энергию, которая помогает впоследствии вновь общаться и налаживать взаимодействие.

Если не удается побыть в тишине и покое, истощение психических сил, эмоциональное и интеллектуальное утомление наступает гораздо раньше, чем у выраженных экстравертов. Потому отпуска, выходные дни, иногда даже вечера и праздники они стараются проводить подальше от людей или при минимальном их количестве. Если нет возможности пойти на берег реки, в лес, уединиться в квартире или доме – просто прогуливаются по улицам, стараясь оказаться подальше от мест, где могут встретить коллег или знакомых.

Но есть и противоположный тип: амбиверт, «который чуть больше интроверт». Такая личность предпочитает одиночество гораздо больше, испытывает в нем буквально жизненную потребность. Публичная активность тоже может проявляться, но она довольно редка и коротка. Выражаясь образно, «выйти к доске» в школе или университете, произнести доклад на ежегодном собрании или еженедельном совещании еще возможно, а вот вести передачу по телевидению либо ежедневно играть в театре, в кино уже выйдет с большим трудом. Надо заметить, что такая смесь личностных качеств может тщательно скрываться. Среди большой компании – на банкете, в крупном рабочем коллективе, на вечеринке, окружающие могут восхищаться раскованностью и остроумием человека, проявлением внимания с его стороны. Однако это стоит большого расхода психических сил, доставляет порой внутренний дискомфорт.

Амбиверт с тяготением к интровертности отличается умением рефлексировать, обдумывать и четко планировать свои поступки. Человек превосходно осознает, каковы его сильные и слабые стороны в конкретной ситуации. Удается продумать оптимальную стратегию действия, корректировать ее по мере необходимости. Различные неудачи и проблемы могут переживаться довольно остро, однако для окружающих, кроме самых близких, это не всегда очевидно.

Но при этом нет опасности погружения в депрессию, поскольку напряженные переживания недолги, а при необходимости делать что-то еще быстро забываются; помогает и предпочтение личного комфорта.

Плюсы и минусы

Знание общих характеристик амбивертов не позволяет выяснить до конца, каковы их преимущества и недостатки. Эта тема заслуживает более тщательного рассмотрения. Амбиверту вполне доступна кропотливая, занимающая долгое время работа. Пусть результат отдельного этапа неочевиден, но само блистательное завершение определенного проекта, воплощение замысла доставляет человеку радость. Главное, чтобы цель была четко прописана, оказалась реальной и субъективно значимой.

Если эти условия соблюдены, амбиверты работают планомерно и успешно даже там, где «пасуют» и останавливаются перед трудностями люди других психологических типов. Дистанцирование от конфликтов и умение их гасить позволяет снижать уровень конфронтации в коллективе и вокруг него. Потому привлечение к работе амбивертов обычно снижает накал страстей и повышает продуктивность деятельности группы. Даже там, где все остальные оказались бы вовлечены в скандал, забыв о выполнении служебного долга. Четкий контроль за эмоциями:

  • оберегает от опрометчивых решений;
  • позволяет распределить внимание и приложение усилий более рационально;
  • помогает отразить попытки манипуляторов изменить приоритеты, выдать важное за неважное и наоборот.

Амбиверты проявляют внимание и заботу по отношению к другим людям. С ними комфортно общаться, даже если ситуация неприятна, а настроение резко ухудшилось. В то же время полезным свойством оказывается и умение сохранять дистанцию. Это блокирует попытки психологического давления, дополнительно осложняет разного рода хитроумные манипуляции. В зародыше предотвращается излишнее панибратство и превращение неформальных взаимодействий в коллективе в орудие каких-то интриг и склок.

Амбивертам заранее известно, как восполнить дефицит психических сил и эмоциональной энергии, как найти вдохновение. Такие люди, приступая к новому для себя проекту, тем более в непривычной сфере деятельности, в новом окружении или в нестандартных условиях, никогда не стараются «застолбить» за собой лидерские позиции. Они «просто» планомерно работают. А в это время многие другие стараются интриговать в свою пользу, раскручивать хитрые комбинации. Потому ближе к концу проекта становится ясно, что именно амбиверты выполнили основную часть работы и добились блистательного успеха.

Важно отметить, что амбиверты несколько хуже интровертов приспособлены к выполнению длительной монотонной работы. Да, служебная необходимость и волевые качества, иные внешние обстоятельства могут заставить таких людей заниматься ею. Но общая продуктивность все равно окажется слишком мала. Амбивертному человеку надо опасаться чрезмерной жертвенности и стремления посвятить свою жизнь кому-то другому. Еще одним минусом такого типа характера является частая самоуверенность, переоценка своих сил; они связаны с тем, что обычно все слишком хорошо удается.

Список подходящих профессий

Сказанное выше относится к любой работе. Потому что почти везде встречаются хитрецы, манипуляторы, склочники, которым надо противостоять, противопоставляя свойства характера и объективный результат. Но все же есть сферы деятельности, в которых амбивертам стоит участвовать в первую очередь. Для них категорически не подходят рабочие места в крупных коллективах, а также все должности, предполагающие постоянное общение с другими людьми. Такого рода деятельность, если приходится заниматься ею постоянно, быстро расходует силы амбивертов и не позволяет им реализовать свои преимущества.

А вот на удаленной работе или в маленьком сплоченном сообществе они чувствуют себя гораздо лучше и увереннее. Люди этого психологического типа периодически должны демонстрировать собственные труды, подводя итоги работы за определенное время. Им удается добиться хороших результатов в творческой работе, в интеллектуальных занятиях иного рода, где нет жесткого графика и четких рамок. Амбиверты могут стать прекрасными художниками, писателями; на ежегодной выставке или на презентации новой книги они блистают, а все остальное время работают в тиши и покое.

Важно понимать, что в первую очередь для такого человека важна собственная личность, благополучие и комфорт. Умные руководители учитывают такой момент при расстановке на должности, при раздаче поручений. Амбивертам можно поручить презентацию контрагентам того проекта, над которым они долго работали. Эти люди неплохо справятся и с введением в курс дела новых помощников, дополнительных сотрудников. А вот все виды руководящей деятельности для них мало пригодны.

Амбиверты зато могут быть эффективными продавцами-консультантами и работниками выставок. Экстраверты более активны, но интенсивность их усилий, подчас перерастающая в навязчивость, оборачивается недоверием, отталкивает покупателей или клиентов. Из-за этих причин полезно привлекать людей с амбивертным типом личности в сферу маркетинга и рекламы, в качестве промоутеров, мерчендайзеров и коммивояжеров. Они глубоко понимают мотивы и образ мышления других людей, умеют найти оптимальный подход к ним.

При этом не стоит поручать таким личностям работу, которая рекомендована для интровертов.

Амбиверты неплохо чувствуют себя в качестве копирайтеров, рерайтеров и редакторов. Подобные удаленные работы, когда главное – умение быстро вникать в суть нового задания, в особенности требуемого стиля, а также четкая самодисциплина по времени и последовательности работ, для них оптимальны. Но если не рассматривать именно работу с текстами, надо обратить внимание и на волонтерскую деятельность. Когда такой человек общается с нуждающимися в благотворительности, он проявляет сопереживание. При подготовке отчетов, решении финансовых задач и планировании дальнейшей деятельности включается другая положительная черта характера – выраженная рациональность.

Сказанное выше о жертвенности очень важно также для:

  • социальных работников;
  • спасателей и пожарных;
  • сотрудников полиции;
  • охранников;
  • врачей и ветеринаров.

Всем этим людям приходится проявлять сострадание, но при необходимости быстро переключаться в «строго рациональный режим». Умение понимать других вкупе с рациональностью и защищенностью от манипуляций позволяет назначать амбивертов на должности в кадровой службе, в службе безопасности предприятия. Аргументированное донесение своей позиции до окружающих и способность понять действительные мотивы оппонента актуальны для политиков и общественных деятелей, для дипломатов и корреспондентов.

Как общаться с амбивертом?

Жизнь, как бы то ни было, не исчерпывается работой. И всем – юношам и девушкам, взрослым и пожилым, очень важно знать, как выстраивать личные отношения с амбивертами. Проще всего тем, кто изначально относится к такому типу личности. Но и остальным можно решить эту задачу, если учесть простые принципы. Прежде всего, не стоит заставлять амбивертов общаться и переписываться каждый день, надо иногда позволять им не проявлять внимание.

Такой тип личности обуславливает плохое отношение ко всем, кто постоянно жалуется и «ноет». Манипуляции, даже самые тонкие, распознаются очень быстро, и эффективно отсекаются… вместе с манипуляторами. Контрпродуктивно и эмоциональное давление, попытки психологического прессинга. Иной раз амбиверт уступает, но быстро пойдет на разрыв отношений, чтобы вновь не поддаваться. Нежелательно все время заставлять таких людей быть в центре внимания, принимать активные решения.

Есть еще несколько рекомендаций при общении с амбивертами:

  • не надо проявлять агрессию;
  • стоит избегать вульгарности и грубости;
  • целесообразно давать собеседнику высказаться без навязывания монолога;
  • начинать общение с личных и интересных для человека тем;
  • проявлять периодически внимание и заботу при переходе в интровертную фазу (хотя иногда бывает лучше оставить в покое, в одиночестве – тут уже все зависит от чуткости и конкретной ситуации).

Одинадцать признаков того, что человек амбиверт — в видео ниже.

Источник:
http://vplate.ru/psihotip/ambivert/

Кто такой амбиверт и как с ним общаться: 8 признаков психотипа, его преимущества и недостатки

Всем читателям привет! На связи Людмила Редькина. Возможно, вы встречали среди ваших знакомых людей, которые являются душой компании, постоянно в центре внимания в светских беседах, но как только они остаются наедине с собой, их “за уши не вытянешь оттуда”. В моем окружении есть несколько хороших друзей с подобным поведением. Я всегда удивлялась, как такое может быть: если человек интроверт, он не может быть настолько общительным и открытым, если экстраверт, он всегда будет готов к общению и не будет протестовать против него. Но есть третий психотип, который выделили сравнительно недавно, – амбиверт. В статье мы рассмотрим, кто такой амбиверт, как он проявляется, и как его узнать среди других психотипов.

Определение

Простыми словами амбиверт – это человек, которому свойственны проявления поведения и интроверта, и экстраверта. Эти люди могут проявлять себя как очень общительными, так и тихонями. Им свойственно почти чудесное преображение из волка-одиночки, выполняющего какую-либо работу, в гвоздя коллектива. Значение слова “амбиверт” показывает, что проявляется два типа поведения (ambi – оба).

Такие личности очень гармонично вписываются в любое общество, любые условия. Они предпочитают уединение длительному общению, так как устают от него, а активное проведение времени длительному пребыванию в одиночестве.

И, кстати, Википедия гласит, что большинство людей являются амбивертами. Ну это и не удивительно, жизнь нам диктует свои правила, где мы должны быть общительными, работать в коллективе, наряду с уединением и желанием иногда побыть в одиночестве. Хотя американский психолог Р. Р. Маккер в своих исследованиях показал, что только 38 % людей – амбиверты.

Амбиверт – это между экстравертом и интровертом

Преимущества и недостатки

Существует много исследований двух энергетических типов поведения: интровертов и экстравертов. Некоторые психологи рассматривают эти понятия как два конца одного континуума энергии. Амбиверты находятся посередине, они соединяют в себе эти полярные типы в зависимости от ситуации.

Читайте также  Биоламинирование ресниц (19 фото): что это такое, эффект после процедуры в домашних условиях, отзывы

Принято считать, что наше общество предпочитает общительных, гибких людей, то есть экстравертов. Но исследования Дэниэла Пинка (книга “Продавать – естественно для нас”) доказали, что этот вывод ошибочен. Европейские и американские покупатели показали, что их раздражает навязчивость и напористость продавцов-экстравертов. Простыми словами говоря, покупатели отдают предпочтение продавцам-амбивертам.

Это подтверждается и статистическими данными: в результате этого исследования интроверты в среднем заработали 120, экстраверты – 125, а амбиверты – 155 долларов за час.

Почему так происходит? Потому что люди с таким психотипом могут подстроиться под ситуацию: не навязываются, но и не молчат, как рыбы. Поэтому говорить о недостатках этого психотипа сложно, ведь все зависит от конкретной ситуации и энергетической истощенности человека. Если он истощен, вы получите недостатки интроверта. Если амбиверт находится “на подъеме”, вы увидите преимущества экстраверта.

Из общих недостатков таких личностей выделяют повышенную жертвенность, которая порой мешает человеку выделять время для себя. Также они склонны проявлять заметную лишнюю самоуверенность, если у них все получается в каком-либо деле. Это очень раздражает рядом находящихся людей, особенно когда внутри у них сидит завистливый червячок!

Так как амбиверт может быть разным, его характеристика смазана. Но есть некоторые особенности поведения таких людей, которые вам с точностью укажут, что перед вами никто иной, как амбиверт:

  1. Перестройка. Имеет способность быстро и легко перестраиваться из экстраверта в его антипод. Также может без труда переходить из замкнутого в общительного собеседника.
  2. Интуиция. Имеет отличную интуицию, благодаря которой подбирает нужных друзей.
  3. Комфорт. Комфортно чувствует себя в кругу людей, а также когда остается полностью один.
  4. Полярность. Этот тип личности может сочетать в себе активного собеседника и эксперта в разных темах наряду с полным бездействием в беседе, особенно при ощущении неискренности собеседника.
  5. Разный взгляд. Удивительно, но одни люди будут считать вас энергичным балаболом, если вы амбиверт. Но вот другим все будет казаться, что вы неисправимый тихоня!
  6. Сострадание. Если вы обладатель этого психотипа, вы будете оказывать внимание к людским проблемам, сопереживать, оказывать поддержку в трудностях, именно это привлекает к вам многих людей.
  7. Подход ко всем. Вы способны практически со всеми находить общие интересы и темы, подход в разговоре, умело пользуетесь внешней и внутренней энергией, как экстраверт.
  8. Дивергентное мышление. Часто такие сотрудники отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. У них развито дивергентное мышление, когда на одну ситуацию они могут придумать несколько вариантов развития событий. Дивергент всегда ценится в профессиональной деятельности.

А в каких отраслях эмоционально стабильный амбиверт может достигать максимальных успехов?

Подходящие профессии

Каждый человек постоянно ищет свое место под солнцем. Поиск работы во взрослом возрасте – самое главное для того, чтобы обеспечивать свои нужды. Какой бы человек ни был по своему психотипу, будь он сто раз интровертом, все-равно ему нужно зарабатывать на “кусок хлеба”. Чтобы совместить приятное с полезным, зарабатывать, получая радость от работы, посмотрим, какие профессии подходят для амбивертов.

Список подходящих профессий для людей с таким психотипом можно писать долго. Они ведь, как хамелеоны, в хорошем смысле этого слова, могут подстраиваться под окружающие условия. Успехов в работе амбиверты могут достичь в следующих профессиях:

  1. Работники биржи. Брокеры, которые понимают клиента и выгодно продают ценные бумаги, очень важны при заключении важных сделок. Люди с таким психотипом как нельзя лучше подходят для этой работы. Здесь важна сосредоточенность, хватка, продавливание интересов наравне с уважением окружающих.
  2. Социальные работники. Женщины с характеристиками интроверта и экстраверта одновременно отлично находят подход ко всем своим подопечным. Также им помогает внутренняя выдержка и владение эмоциями. Они понимающе относятся к людям и позитивно общаются с нуждающимися.
  3. Организаторы, ведущие мероприятий. Амбиверты-холерики и сангвиники замечательно справляются с задачей организовать шумиху. Если это штатный работник фирмы, вы не пожалеете, если назначите его ответственным за организацию корпоратива. Также такие люди находят своих клиентов в роли тамады, агентств по оформлению и организации праздников.
  4. Торговые посредники. Это торговые агенты, риэлторы и другие посредники, рекламирующие товар или отвечающие за сделку. Они могут уговорить любого, ненавязчиво заставить купить или обязать заключить сделку.
  5. Дипломаты, политики. Ну тут и говорить не надо о важности амбивертов на этих постах. Кроме того, наблюдения показали, что наибольших успехов в своей деятельности добиваются амбиверты-нормостеники. Это люди с лидерскими качествами, они стремятся достигать целей и побеждать в конкуренции с кем-либо. Способны привлечь внимание и завоевать симпатию публики.
  6. Врачи-практики. Даже говорить не надо, что профессия врача одна из самых стрессовых из всего перечня профессий. Хороший врач – человек, характеризующийся высокой стрессоустойчивостью, сочувствием, эмпатией, проницательностью и другими чертами. Перечисленные характеристики принадлежат именно среднему психотипу.
  7. Спортсмены. Имея стабильную нервную систему и целеустремленность, такие личности могут добиться больших успехов в спорте. Кстати, будет хорошо, если для спортивной деятельности вы разовьете работу двух рук одинаково – станете амбидекстром. В боевых видах спорта, гребле, теннисе одинаково сильная работа двух рук даст вам преимущество перед противником.
  8. Копирайтеры и редакторы. Кто-то уверен, что удаленная работа свойственна только интровертам, но нет! “Золотая серединка” тоже чувствует себя неплохо в этом амплуа. В такой работе эти люди находят реализацию себя, а также пользуются успехом, ведь их быстрота и качество выполнения работы порадует любого заказчика!

Но помните: кем бы вы ни были по психотипу, хоть самим Чарли Чаплином, это всего лишь ваша особенность, характеристика. Она не должна быть выше ваших желаний и целей. В конце концов, вы сами творите свою судьбу и мои рекомендации по поводу подходящих профессий лишь приоткрытое окошко в поиске себя.

Как общаться с амбивертами

Описание этого типа личности помогает понять львиную долю наших знакомых. Зная их особенности, можно снисходительнее относиться ко времени, когда им нужно немного уединиться. Поэтому не доставайте их постоянным “АУ!” в соцсети, если они не отвечают, а также не вытаскивайте их на разные тусовки, когда им это не нужно.

Такие личности очень тонко чувствуют манипуляцию. Мамам взрослых амбивертов не стоит жалобами на одиночество или плохую жизнь привлекать к себе много внимания ребенка. Это только ухудшит взаимоотношения. Лучше сразу скажите, что вам нужно, сколько и когда!

Проявляйте интерес к личности и не настаивайте на своем монологе при общении. Такие люди не любят, когда их мнение ни во что не ставится. Это вам не интроверт, которому тема разговора и ваше “базикание” не важны – они все равно думают о своем! Амбиверты вникают в суть вашей речи, но если она не интересна, ждите парирования и резкого “Пока!”

Чтобы научиться ладить с людьми, можно пройти специальное обучение.

  1. Предпринимателям, руководителям, топ-менеджерам.
  2. Тем, кто работает с клиентами, менеджерам среднего звена, фрилансерам.
  3. Всем, кто занимается воспитанием детей.
  4. Любому, кто хочет усовершенствовать свое общение с окружающими.

Автор курса – Олег Калиничев – эксперт по невербальному поведению, эмоциональному интеллекту и распознаванию лжи. Аккредитованный тренер Paul Ekman International. Управляющий директор Paul Ekman International в России (PEI Russia).

  1. Общаться с замкнутыми людьми.
  2. Справляться с ежедневными проблемами с участием других людей.
  3. Влиять на свое окружение и многому другому.

Курс идет 1 месяц и содержит 33 видеолекции, 26 упражнений, 6 тестов + вебинары с экспертами эмоционального интеллекта.

Обучение состоит из 4 блоков:

  1. Эмоции. Основы.
  2. Эмоциональная устойчивость и эмоциональная гибкость.
  3. Социальная эффективность.
  4. Построение гармоничных отношений.
  1. Вы смотрите видеолекции.
  2. Потом выполняете самостоятельные задания для закрепления материала.
  3. Участвуете в вебинарах и обсуждаете сложные моменты.
  4. Проходите тесты по изученному материалу.
  5. Завершаете интенсив и получаете сертификат.

Стоимость самостоятельного прохождения – 1 040 руб., с куратором – 2 370 руб.

Вернут деньги, если в течение 7 дней решите, что курс вам не подходит.

Известные личности

Среди известных личностей многие заряжаются энергией извне, но иногда требуют уединения. Чаще всего политиков, певцов, актеров и ученых мы видим или помним в хорошем настроении. Поэтому понять, кто из них кто, довольно сложно. Мы не знаем, что они делают за закрытой дверью своей комнаты.

Но есть предположение, что, например, Андрей Данилко (Верка Сердючка) является представителем “золотой серединки” по шкале Юнга. По своему психотипу Юрий Гагарин, Дмитрий Менделеев, Альберт Эйнштейн, Мартин Лютер Кинг, Януш Корчак, Бен Карсон также характеризуются как амбиверты.

Каков мой психотип?

У вас есть замечательная возможность узнать, какой же психотип вы имеете. Для этого вам нужно пройти тесты онлайн и бесплатно. Ниже я опишу три основных теста, пройдя которые, вы окончательно узнаете, стоит вам идти в пожарные, на врача, или все-таки вам хочется быть одиноким архитектором. Шутка!

  1. Определение типа характера по Юнгу. Вам предстоит ответить на 20 вопросов, где из двух вариантов вы выбираете один. Если по баллам вы оказались посерединке, а это 35 – 65 баллов, то все-таки попали в 35 % людей с чертами экстраверсии и интроверсии.
  2. Тест на определение типа темперамента Айзенка. В этом тесте 60 вопросов, которые помогут вам определить тип темперамента, экстраверсию или интроверсию. Время прохождения – примерно 5 мин.
  3. Тест “Кто вы: экстраверт, амбиверт или интроверт». Вам предстоит ответить на 8 вопросов. Прошла этот тест и узнала, что я – амбиверт. Очень удобный и быстрый тест, такая себе экспресс-диагностика.

Эти тесты помогут вам понять себя, настроиться на лучшее, ведь познавая себя, вы учитесь понимать и других людей. А это уже ключ к успешному взаимодействию и чтению эмоций других людей.

Заключение

Узнать свой психотип очень полезно, ведь это позволит вам в молодом возрасте определиться с профессиональным выбором, а также учиться находить понимание с окружающими людьми. Для этого учтите:

  1. Амбиверты – это не идеальные люди, у которых все получается, со всеми находят общий язык, добиваются быстрых успехов в бизнесе. Для всего перечисленного требуется кропотливый труд, а “серединки” могут просто по-разному проявлять себя и контролировать свои эмоции.
  2. Если вы представитель “серединки”, помните о своих недостатках, чтобы не допускать ошибок в семейной, профессиональной и общественной сферах. А также учитывайте свои достоинства, чтобы достигать успехов.
  3. Воспользуйтесь тестом для определения психотипа, а чтобы успешно взаимодействовать с другими людьми, пройдите “Профайлинг”.

Психотип – не приговор, а всего лишь одна из ваших граней личности. Живите гармонично с собой и другими!

Источник:
http://levelself.ru/duxovnost/kto-takoj-ambivert.html

Амбиверт – это понятие, отражающее направленность человека относительно внешней или внутренней ориентированности. Оно находится на одной позиции с экстраверсией и интроверсией, но при этом не сводится к подобным крайностям. Амбиверт, это человек, который сочетает в себе черты обоих типов личности, но в различных ситуациях выбирается соответствующий типа реагирования. Такой человек может легко поддерживать шумные веселые компании, и в то же время проявлять осторожность в социальных контактах и самодостаточность позиции.

В юнгианской психологии, где было введено понятие различных направленностей личности, изначально говорилось о наличии срединной позиции, которую множество личностных тестов упускают. В реальности чистой экстраверсии, как и интроверсии не существует, есть только более менее значительная выраженность таких черт у человека. Большинство людей относится как раз к такому промежуточному типу, как амбиверсия, то есть они подвергаются влиянию, как внешних факторов, так и внутренних состояний. Более того с возрастом и вовлеченностью в социальное взаимодействие любые крайние проявления характера сглаживаются, адаптируются под общие потребности. Таким образом, экстраверты начинают прислушиваться к внутренним мотивам, а интроверты учитывать реакцию окружающей реальности.

Подобная внутренняя и поведенческая адаптация происходит не только в качестве постоянного и статичного личностного изменения, но и каждый раз при столкновении с новыми ситуациями или возникновением дополнительных моментов в имеющихся обстоятельствах. Грубо говоря, амбиверты меняют свои реакции и поведение, отталкиваясь от ситуации, и, каждый раз оценивая ее. Подобный процесс происходит неосознанно и не занимает много времени – бессознательная регуляция является основным регулирующим механизмом в выборе внешнего или внутреннего локуса контроля. Можно сказать, что такие люди способны одновременно учитывать, как личную выгоду, так и помощь или сочувствие к обратившимся людям.

Возможность балансировать, проявлять максимально гибкий стиль коммуникации – основные признаки амбиверта, причем это касается, как личных отношений, так и профессиональной деятельности. Единственным минусом такой уникальной способности является потребность в своевременной подзарядке внутренних ресурсов. Если экстраверты получают энергию от взаимодействия, а интроверты от спокойствия и одиночества, то амбиверты должны уметь удовлетворять сразу несколько источников подпитки внутренних ресурсов. В случае если у человека тип личности амбиверт, у него должно быть достаточно личного пространства и возможности обмена мнениями и эмоциями с широким кругом людей. Это закономерно, поскольку ни одна позитивная черта не дается без соответствующих трудностей или негативных моментов.

Кто это такой

Сталкиваясь с характеристиками Юнга относительно ориентированности человека, многие не могут разобраться, куда же себя причислить. Ведь экстраверт с удовольствием проведет несколько дней насыщенного общения практически без сна, а интроверт выключит телефон после второго приглашения на одну и ту же вечеринку. Но если личность может активно общаться и участвовать в различных общественных движениях, а потом просто пропадает из поля зрения всех окружающих, возникает вопрос к кому же себя причислить, особенно если очень хочется систематизировать понимание своего внутреннего устройства. Подобная направленность в разные стороны у одного человека не является признаком раздвоения личности или шизофрении, тут имеет место амбиверсия в чистом виде.

Практически чистый тип личности дает определенные преимущества, так в зависимости от полюса, человек может быть прирожденным лидером или неоспоримым гением. Но, как и в любых крайностях, страдает какая-то другая часть – интровертам тяжело находить общий язык с людьми и продвигать свои изобретения, а экстравертам сложно сосредоточиться на моментах, требующих полной погруженности и осознания собственных психических процессов.

Амбивертам повезло, им доступны лучшие черты каждого крайнего типа, но при неправильном воспитании или ориентированности они могут проявлять все негативные стороны. Ради справедливости, стоит отметить, что негативные вариации практически не встречаются.

Среди негативных проявлений – быстрая утомляемость от чрезмерного социального контакта, а также непереносимость длительного одиночества. Тут может возникать стремление не только постоянно менять круг общения, но и проблемы аффективной сферы вследствие эмоциональной подавленности, возникающей на фоне затянувшегося одиночества. Чтобы избежать подобных перепадов, амбивертам следует много внимания уделять полноценному и качественному восполнению энергии из разнообразных источников.

Итак, амбиверт легко способен понять любого другого человека, поскольку сам попеременно находится в различных фазах относительно шкалы Юнга. Помимо понимания, что само по себе дает отличные плоды по качеству взаимоотношений, они также способны в кратчайшие сроки подстроить свое поведение под ведущую линию другого человека. Это особенно ценное качество при взаимодействии с теми, кому недоступны различные способы реагирования. В таких ситуациях у человека возникает внутренняя благодарность за то, что его не только поняли, но и помогли в реализации задуманного удобным ему путем.

Читайте также  Альгинатная маска: что делает, для чего нужна и как пользоваться

Амбиверт не будет тащить замкнутого товарища на тусовку с сотней незнакомых, а предложит совместную прогулку по опустевшему парку. Точно также он с радостью поддержит новую инициативу, требующую активного пиара и множественных контактов в социальных сетях.

Благодаря такой уникальности и вариабельности, социальные связи амбивертов не просто очень широки, но и качественны. Любое знакомство не остается поверхностным, поскольку кроме умения быстро нравится, людям данного типа свойственно тонко улавливать душевные особенности и потребности человека, что вызывает ответное желание, если не дружить, то поддерживать теплый и длительный контакт.

Расширяются возможности для разнообразия деятельности, что помогает в достижении новых высот и быстром карьерном росте. Естественно, погружение в исследовательскую деятельность может потребовать временного отсутствия в социальной жизни, зато потом человек возвращается с полученными результатами и красочно презентует и продвигает их среди общества. Что самое интересно, независимо от сферы деятельности, количества человек в коллективе, амбиверт не только будет себя хорошо чувствовать, но неизменно качественно выполнять свои обязанности. Высокая адаптивность и умение подстраиваться под ситуацию тут является явным преимуществом, особенно если дело доходит до отсутствия возможности выбора места или сферы работы.

Характеристика

Основные признаки амбиверта включают в себя способность легкой переключаемости эмоциональных состояний, в зависимости от ситуации, мотивации и потребности. Сюда также относится периодичная смена активности – человек меняет роли от наблюдателя до реформатора, причем находится длительное время в одном амплуа ему некомфортно. Такая черта позволяет окунаться в гущу событий, непосредственно что-то производить или менять, а потом наблюдать со стороны, оценивать результат.

Умение экономично расходовать энергию и направлять ее в конструктивное русло является типичным для амбиверта. Для этого могут использоваться различные уровни активности и социальные связи. Именно поэтому часть знакомых может причислять такого человека к тонкочувствующим тихоням, а другая к ярким балагурам. Прелесть ситуации заключается в том, что правы будут и те и другие – отсюда широкий круг социальных связей и их качество.

В поведенческой картине характерна внезапная и резкая смена решений и притязаний, но вместе с тем легкая адаптация в социальной среде. С одной стороны периодическая непоследовательность действий может вызывать недоумение и негативную реакцию у окружающих, но это никогда не перерастает в открытый и выраженный конфликт, поскольку промежуточный тип личности умеет найти подход к любому и быстро погасить намечающиеся разногласия.

Амбиверты не живут по шаблонам, созданными другими и не придерживаются собой же протоптанных дорожек. Они могут удивить даже в будничной ситуации благодаря собственной свободе внешних реакций и внутренних переживаний.

Они наблюдательны, благодаря умению отдаляться, и используют это для собственной креативности. Вместе с тем они жертвенны и социальны – скорее всего, именно эти люди примчатся к вам по первому ночному звонку и помогут, будь то необходимость уладить уличные разборки или выслушать сопливые жалобы о неудачах в личной жизни.

Как общаться с амбивертами

Относительно стратегии поведения с амбивертом есть одно золотое правило – оставаться собой и воспринимать человека таким, каков он есть. Пожалуй, это можно применить к любому взаимодействию двух людей, поскольку насильственное изменение чужой личности невозможно, а ношение маски самому длительное время утомляет и вызывает раздражение. Однако, существует несколько рекомендаций, как не допустить грубых ошибок и на что можно обратить внимание, если ваш знакомый амбиверт.

Самодостаточность и четкое понимание своих потребностей делает амбиверта невосприимчивым к любым видам навязчивости. Причем, если интроверт уйдет в глухую оборону, выключив телефон и избегая встречи с надоедливым человеком, то амбиверт будет активно отстаивать собственные границы, вплоть до агрессивных мер. Если человек не поймет предупреждения по-хорошему и продолжит навязывать свое общество или точку зрения может возникнуть серьезный конфликт, вплоть до разрыва отношений.

Некоторые люди могут посчитать амбивертов универсальной палочкой-выручалочкой и начать злоупотреблять их добротой или способностью к пониманию. Такое потребительское отношение рано или поздно выматывает, поскольку у человека также существует потребность поделиться проблемами, попросить о помощи. Помните, что амбиверты не будут находиться на одном полюсе постоянно, рано или поздно ситуация должна развернуться и тогда вам придется выступать в роли помогающей стороны и слушающей и сочувствующей личности. Невозможность предоставить равноценное общение в итоге заставит такого человека прекратить взаимодействие с энергетической пиявкой.

То, чего заслуживает амбиверт – это внимательного отношения. Являясь для многих своеобразными психотерапевтами, такие личности могут страдать от недостатка понимания. Они могут найти подход к каждому, но мало кто ищет индивидуальный подход к ним, так что если есть возможность узнать индивидуальность и поддержать – отличная стратегия для построения качественных отношений. Амбиверты благодарны тем, кто не заставляет их подстраиваться под состояния других, а способен узнать и принять то настроение, в котором уже находится человек.

Подходящие профессии для этого психотипа

При выборе профессии или особенностей должности, амбивертам следует учитывать свою разностороннюю направленность. Хорошо подойдут виды деятельности, сочетающие в себе социальную активность и творческую изоляцию. Например, это может быть фриланс, при котором существуют периодические встречи с заказчиками или другими сотрудниками, ведущими собственные проекты. Офисная работа, не требующая постоянного включения в диалог, может быть хорошим вариантом. Амбиверт может быть даже менеджером по персоналу, если должность подразумевает поиск спонсоров или руководящих позиций – это подразумевает длительный аналитический этап и ограниченное количество собеседований, вместо потока соискателей.

Любая творческая деятельность является отличным вариантом. Художник, организовывающий раз в месяц свои выставки может реализовать как социальную активную направленность, так и интровертированую часть личности. То же самое касается писателей, выпускающих книгу и устраивающих пресс-конференцию, и музыкантов, отправляющихся в турне с презентацией нового альбома.

У амбивертов отлично получается быть организатором любых событий – от деловых встреч до масштабных творческих фестивалей. Они хорошо могут подобрать команду для проведения мероприятия и разработать его план, причем даже поучаствовать в некоторых моментах. Сфера обслуживания также может стать хорошим местом реализации потенциала, главное выбирать те места, где контакты с посетителями или покупателями носят непродолжительный и не частый характер.

Подойдут руководящие должности и государственные социально-направленные. В таких местах требуется умение налаживать контакты и вместе с тем умение руководить. Гибкость поведения должна сочетаться с умением отстаивать свою позицию. В принципе, таким адаптирующимся личностям может подойти любая деятельность, даже с перекосом в какую-то одну сторону, если грамотно уравновесить ее свободным времяпрепровождением.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Источник:
http://psihomed.com/ambivert/

Амбиверт — внешность, манеры, характер

Содержание статьи:

  1. Внешний вид
  2. Характер
  3. Поведение
  4. Подходящие профессии
  5. Особенности общения
    • Ошибочное
    • Правильное

Амбиверт — это человек, который является как экстравертом (открыт для всех), так и интровертом (видение действительности остается внутренним потенциалом). Такие люди могут быть сконцентрированы на своем внутреннем мире, но при этом способны общаться со всеми и даже слыть весельчаками. Подобное сочетание двух противоположностей следует рассмотреть более детально.

Внешний вид амбивертов

Человека с таким противоречивым характером определить довольно легко. Характеристику амбиверта можно презентовать даже на уровне портретного его описания:

    Цветущий внешний вид. Умение грамотно восстанавливать свои жизненные силы довольно эффективно сказывается на здоровье озвученных субъектов. Они не поддаются унынию и с легкостью переносят стрессы.

Сдержанные жесты и мимика. Прежде чем что-то сказать, такие люди тщательно обдумывают то, что собираются произнести. Подобная привычка отражается на их жестикуляции, поэтому они любят теребить волосы (дамы наматывают локон на палец) и временами отводить взор вверх. Однако при оживленной беседе амбиверты смотрят своему собеседнику прямо в глаза и ловят каждое его слово.

  • Неторопливая речь. В редких случаях подобные люди говорят быстро и громко. В отличие от экстравертов амбиверты четко знают, когда будет уместно внести ту или иную реплику. Скажут они ее не спеша и с полной аргументацией своего мнения.
  • Характер амбивертов

    Чтобы наладить контакт с такими людьми, необходимо разобраться в их личностной характеристике. Амбиверты обычно обладают следующими чертами характера:

      Коммуникабельность. У таких людей всегда очень много друзей, которые им безоговорочно доверяют. Амбиверт всегда выслушает своего собеседника и даст в итоге дельный совет.

    Жертвенность. Ему можно позвонить среди ночи, и он не раздумывая отправится на помощь к пострадавшему другу. При этом такие люди часто забывают о собственных интересах при желании поддержать близкого им человека.

    Наблюдательность. Амбиверты любят следить за действиями других людей, не вступая при этом с ними в контакт. Однако если выявить желание пообщаться с ними, они охотно поддерживают диалог.

    Непредсказуемость. Амбиверты весьма капризны в изъявлении своих желаний. Каждому человеку иногда хочется чего-то диаметрально противоположного относительно сложившихся привычек. Однако непредсказуемость амбиверта видна невооруженным глазом и является основной чертой его характера.

    Креативность. Среди озвученного психотипа встречается очень много талантливых людей. Свои гениальные идеи они способны воплотить в жизнь как при помощи коллектива, так и в одиночку.

    Уравновешенность. Холерики с их эмоциональными вспышками редко встречаются среди амбивертов. Такие люди всегда знают, как им поступить, и действуют с оглядкой на возможные последствия своих поступков. При всей своей непредсказуемости они никогда первые не пойдут на конфликт даже при очевидной провокации в их сторону.

    Развитая интуиция. Амбиверты редко в своей жизни сталкиваются с предательством, потому что на подсознании чувствуют непорядочных людей и сразу убирают их из списка своих друзей. Среди их близкого окружения однозначно не встретишь лгунов и мошенников.

    Тактичность. Экстраверты могут штурмовать телефонными звонками новых знакомых, которых едва знают. Амбиверты никогда не позволят себе таких вольностей. Они будут рады продолжению общения, но сами первыми не будут навязываться.

    Самостоятельность. Такие люди редко обращаются за помощью даже к близкому окружению. Если же они сделали это, то ситуация однозначно вышла из-под контроля.

  • Остроумие. Амбиверт может долго молчать и внимательно слушать своих собеседников. Однако затем одной меткой шуткой он способен развеселить компанию и прослыть затем остряком.
  • Особенности поведения амбивертов

    Пограничный психотип между экстравертом и интровертом обычно склонен к следующим действиям:

      Резкая смена решений. Люди подобного склада могут уединиться на какое-то время и даже не отвечать на телефонные звонки. Затем внезапно они приглашают в дом гостей или сами отправляются к кому-нибудь с неожиданным визитом.

    Легкая адаптация в социуме. В любой ситуации амбиверт найдет выход из положения. Он всегда знает, что и где происходит. Следовательно, всегда находится в нужном месте и в удачное время.

    Двойственность поведения. Для разных людей амбиверт может быть как тихой особой, так и отчаянным смельчаком. Все зависит от того, какое впечатление он хочет произвести на определенного человека.

    Умение сгладить конфликт. Когда ссора достигает своего пика, в ход событий обязательно вмешается амбиверт. Он сможет грамотно объяснить враждующим сторонам, что их потасовка не имеет смысла.

    Стремление к новым знакомствам. В чужой компании амбиверт не будет себя чувствовать, как рыба в воде, но при этом спокойно в ней адаптируется. Подобные люди любят изведать что-то новое, потому что не боятся перемен.

    Умение держать удар. Сбить с ног амбиверта не способна никакая жизненная ситуация. Знакомые таких людей поражаются их способности стойко перенести все невзгоды и лишения, которые преподнесла им судьба.

    Отказ от шаблонов. Больше всего амбиверты не любят вести светские беседы. Они могут вступать в них, но тут же постараются оживить разговор каким-либо интересным рассказом из обыденной жизни.

  • Защита личного пространства. Во время любого митинга или демонстрации амбиверты никогда не будут среди большого количества людей. Однако они с удовольствием примкнут к небольшой группе людей на том же мероприятии.
  • Подходящие профессии для амбивертов

    Всем известно, что не место красит человека, а как раз он его. Каждый должен заниматься тем, к чему имеет склонность и способности. Тип личности амбиверта способен себя проявить на высоком уровне при выборе следующих профессий:

      Фрилансер. Это занятие идеально подходит людям с описываемым психотипом. При удаленной работе амбиверт может самостоятельно распоряжаться своим личным временем, что необходимо ему в период восстановления жизненной энергии.

    Организатор различных мероприятий. Креативность и умение найти общий язык с людьми позволяет амбиверту устраивать впечатляющие выставки, встречи по интересам и концерты.

    Социальный работник. При своей склонности к жертвенности амбиверт может вникать в проблемы незащищенной группы населения. К тому же он умеет слушать, что немаловажно для озвученной профессии.

    Работник фонда. То же желание прийти другим на помощь позволит амбиверту быстро адаптироваться в озвученной сфере. Благотворительность — это реально то, что нужно людям с подобным складом характера.

    Менеджер. Особенно отлично проявит себя амбиверт при подборе персонала. Данный психотип интуитивно поймет профессиональную пригодность того или иного претендента на предложенную вакансию.

    Торговый посредник. Деликатность и способность анализировать свои действия делают амбивертов грамотными специалистами в данной сфере жизнедеятельности человека. Их искренность без чрезмерной настойчивости во время предложения товара реально подкупает даже покупателей-скептиков.

    Писатель. Обладая аналитическим умом и владея словом, амбиверты способны в одиночестве создавать настоящие шедевры, а затем перед публикой блестяще их презентовать.

    Политик. Успешные люди, которые являются лидерами определенных партий, умеют не только высказать свою точку зрения, но и выслушать мнение оппонента. Политики-холерики в редких случаях заслуживают доверие своих избирателей.

    Дипломат. Представляя интересы своего государства, амбиверты четко излагают его политику и умеют вызывать к себе доверие, потому что говорят по существу и без лишних пышных фраз.

  • Актер. Многие знаменитые личности любят после очередного триумфа уединиться затем где-нибудь в отдаленной местности. Ярким примером человека-амбиверта является актер Дэниэл Дэй-Льюис (Билл-Мясник из кинофильма «Банды Нью-Йорка»). В этом на него похож также Киану Ривз (Нео из «Матрицы»), который также после каждого выхода в свет любит затем уединиться во второсортном отеле.
  • Особенности общения с амбивертом

    Подобных людей необходимо воспринимать такими, какие они есть на самом деле. Однако некоторые советы по общению с ними психологи все же разработали. Подстраиваться под другого человека они рекомендуют только в том случае, если это поможет наладить контакт с близкой сердцу особой. В ином случае оба заинтересованных лица должны работать над своими отношениями.

    Ошибочное поведение с амбивертами

    Прежде всего стоит разобраться, как не нужно преподносить себя людям с подобным психотипом. Главными ошибками в этом случае будут следующие действия, которые приведут к конфликту и даже разрыву отношений:

      Навязчивость. Если амбиверт решил уединиться, то ни в коем случае нельзя нарушать его личное пространство. Подобное вмешательство он не простит никогда или затаит обиду на долгие годы. Подобный психотип сам решает, когда и с кем ему общаться.

    Систематическая игра в жертву. Амбиверт всегда готов прийти на помощь, но вода даже камень точит. Особенно это касается дам, которые такой манерой поведения стараются удержать рядом с собой любимого мужчину. Он однозначно поддержит жертву, но в следующий раз не озвученную истеричную особу, а другую женщину.

    Создание театра одного актера. Амбиверты умеют слушать, но и выговориться им также нужно. Если при диалоге с ними стараться заполнить своим красноречием все пространство, то подобные люди просто замкнутся в себе и затем больше не пойдут на контакт.

    Читайте также  Александр Голубев - биография, информация, личная жизнь, фото

    Некорректное общение. Любой человек не любит вульгарных особ с агрессивным поведением. Амбиверты могут некоторое время сдерживать себя при таком к себе отношении, но довольно быстро оградят себя от человека, который предпочитает черный юмор и сальные шутки.

  • Высокомерное поведение. Снобов подобные люди сразу исключают из списка своих знакомых. Пышные фразы и эффектные позы не для них, поэтому следует воздержаться от них при контакте с амбивертом.
  • Если человек с озвученным психотипом действительно дорог, то придерживаться предоставленных рекомендаций просто необходимо. К тому же их выполнение не составит особого труда и долгой работы над самим собой.

    Правильное поведение с амбивертами

    Чтобы заслужить доверие подобных людей, необходимо действовать следующим образом:

      Быть внимательным. Не рекомендуется постоянно пользоваться жертвенностью амбивертов. Если у них случились какие-либо неприятности, необходимо дать им понять (без излишней навязчивости), что у пострадавшей стороны есть надежная поддержка.

    Затрагивать личные темы. Даже с незнакомцем в общественном транспорте амбиверт может начать откровенный диалог. Не переходя на личности и воздерживаясь от пошлостей, реально поговорить с таким человеком о самом сокровенном для него.

    Стать на время психологом. Амбиверты однозначно являются людьми настроения. Если общение с ними настолько важно, то следует помнить об этом факторе. В ином случае реально попасть под горячую руку к амбиверту после окончания фазы его созерцания действительности.

  • Знакомить с новыми людьми. Чтобы стать интересным человеком для такого субъекта, необходимо иметь большой круг общения с разными личностями. Амбиверт очень любит новые знакомства, поэтому оценит подобные предложения.
  • Кто такие амбиверты — смотрите на видео:

    Источник:
    http://tutknow.ru/psihologia/10832-ambivert-vneshnost-manery-harakter.html

    5 признаков того, что вы можете быть «амбивертом», и почему это круто!

    Кто такой амбиверт?

    Личность состоит из стабильного набора предпочтений и тенденций, благодаря которым мы подходим к миру. Черты личности формируются в раннем возрасте и фиксируются в раннем взрослом возрасте. Многие важные вещи в вас меняются в течение вашей жизни, но ваша личность не является одной из них.

    По большей части люди обычно называют себя интровертами или экстравертами. Но что, если вы где-то посередине?

    Экстравертов обычно называют «жизнью вечеринки», социальной бабочкой, которая не может нарадоваться взаимодействию. Эти люди без проблем выражают себя открыто и громко. Интроверты, с другой стороны, более сдержанные. Вообще говоря, они предпочитают спокойную ночь в одиночестве или с несколькими близкими друзьями, а не выходить на большую вечеринку. Когда экстраверты чувствуют себя заряженными от общения с большим количеством людей, интроверты чувствуют себя истощенными. Если вы отождествляете себя с обоими личностями, вы можете быть амбивертом.

    На протяжении многих лет психологические исследования обнаружили, что существует спектр между интроверсией и экстраверсией. Одно исследование, проведенное исследователем Адамом Грантом из Школы Уортон в Университете Пенсильвании, выделяет среду и признает амбивертом лучшими продавцами. В исследовании, опубликованном в журнале «Психологическая наука» в 2013 году, утверждается, что амбиверт являются отличными коммуникаторами, потому что «они естественным образом участвуют в гибкой модели разговора и слушания».

    Вышеупомянутые качества способствуют созданию хороших доверительных отношений и успешной трудовой жизни. Другие преимущества амбивертности включают способность адаптироваться к большинству сред, обладать лучшими навыками принятия решений (по сравнению с экстравертами, которые часто рискуют, и интровертами, которые часто колеблются), и иметь более сбалансированную социальную жизнь.

    В то время как интроверты и экстраверты могут привлекать все внимание с помощью комиксов и мемов, но на самом деле большинство людей действительно амбивертные. По словам Барри Смита, почетного профессора и директора Лабораторий человеческой психофизиологии в Университете Мэриленда,

    «Амбиверты составляют 68 процентов населения».

    Например, Сергей любит проводить время в одиночестве, медитировать, заниматься спортом и работать. Когда он выходит на обед или отдыхает с друзьями, то иногда спокойно наблюдает за выражением лица людей и языком тела. Часто, когда он делает покупки или выполняет поручения, он игнорирует знакомых ему людей, делая вид, что не видит их, чтобы избежать разговоров.

    Тем не менее, 27-летний преподаватель танцев считает себя дружелюбным и встречает новых людей почти везде — в спортзале, в Starbucks, ожидая, чтобы сесть на самолет. На вечеринках Сергей часто является парнем, который начинает танцевальный кружок, а затем демонстрирует свои танцевальные движения.

    Сергей — интроверт или экстраверт?

    Он амбиверт, смесь обоих!

    Исследование амбивертов

    В исследовании, опубликованном в июне 2013 года в журнале Psychological Science, приняли участие 340 представителей колл-центра. Это показало, что социальная и эмоциональная гибкость окружающих в группе сделали их превосходными продавцами. Участники заполнили личностный тест с 20 показателями, затем исследователь оценил доход от продаж каждого человека в течение следующих трех месяцев, учитывая другие переменные. Сотрудники с самым высоким доходом в час — в среднем 208 долларов по сравнению с 138 долларов для полной выборки — были амбивертами, то есть между экстраверсией и интроверсией.

    Тест на амбиверта

    Посмотрите на признаки ниже, чтобы узнать, являетесь ли вы амбивертом:

      Вы не суперсоциальный, но вы не одинокий.

    Быть амбивертом означает, что вы наслаждаетесь общением и одиночеством. Бывают моменты, когда вам скучно сидеть дома одному, а иногда вам хочется только уединения. Вы также можете оказаться на больших вечеринках, но тусоваться там только с несколькими людьми. Вы не возражаете против того, чтобы быть в толпе, но вам все еще нравится держать это сдержанным, когда вы можете.

    Вы можете работать самостоятельно и в группе.

    Вы уверены, что работаете в одиночку или руководите командой, но у вас также нет проблем с работой в команде или с указаниями. Гибкость! В отчете Fast Company консультант по вопросам управления Линда Хенман говорит, что большинство руководителей, с которыми она работает, амбиверты. «Эти люди успешно научились интегрировать части своей личности, которые похожи на интровертов и экстравертов», — говорит она. «Они могут работать в одиночку, и часто предпочитают делать это, но они также находят взаимодействие воодушевляющим».

    Вы чувствуете себя комфортно в большинстве мест

    Вы можете повеселиться дома, потягивая вино, так же как и прыгать с друзьями в баре

    Вы можете ладить почти с кем угодно

    Многие люди тяготеют к вам из-за того, как легко с вами разговаривать. Овладение качествами как интровертов, так и экстравертов позволяет им иметь достаточно времени, чтобы подумать, прежде чем говорить, что помогает им избегать говорить что-то иррациональное или импульсивное, и также они могут свободно высказывать свое мнение и делиться своими идеями!

    Некоторые друзья думают, что вы тихие, другие думают, что вы живете в компании.

    Поскольку ваша личность очень гибкая, у вас могут быть разные группы друзей. Некоторые друзья могут знать вашу интровертную сторону, в то время как другие знают вас как тусовщика. В любом случае, ваши друзья любят быть рядом с вами, потому что вы знаете, как сделать лучшее из любого случая.

    «Всегда будьте самим собой, выражайте себя, верьте в себя, не выходите на улицу, не ищите успешную личность и не дублируйте ее». — Брюс Ли

    Континуум между интроверсией и экстраверсией охватывает одну из самых важных черт личности. Вызывает беспокойство, что нас поощряют так или иначе классифицировать себя, потому что есть критические сильные и слабые стороны, обычно связанные с каждым типом.

    Две трети людей не идентифицируют себя как интроверты или экстраверты. Эти люди (например, подавляющее большинство из нас) называются амбивертами, которые имеют как интровертированные, так и экстравертные тенденции. Направление, на которое склоняются амбиверты, сильно различается в зависимости от ситуации.

    Думайте об интроверсии и экстраверсии как о спектре, где амбиверция находится где-то посередине.

    В чем преимущества амбиверта?

    Амбиверты имеют явное преимущество перед настоящими интровертами и экстравертами. Поскольку их личность не слишком сильно склоняется в обоих направлениях, им гораздо легче адаптировать свой подход к людям в зависимости от ситуации. Это позволяет им легче и глубже общаться с более широким кругом людей.

    Исследование профессора Гранта также опровергло мощное и широко распространенное мнение о том, что наиболее успешными продавцами являются экстраверты. Он обнаружил, что большая социальная гибкость амбивертов позволила им превзойти все остальные группы, продавая на 51% больше продукции в час, чем средний продавец. Обратите внимание, как продажи увеличились с ростом экстраверсии, достигнув пика с теми, кто был просто умеренно экстравертирован.

    Грант объяснил это так:

    «Поскольку они, естественно, участвуют в гибкой схеме разговора, амбиверты, вероятно, выражают достаточную уверенность и энтузиазм, чтобы убедить и закрыть сделку, но они более склонны прислушиваться к интересам клиентов и менее уязвимы для того, чтобы казаться слишком взволнованными или слишком самоуверенными. »

    Заключение

    TalentSmart провела исследование с участием более миллиона человек и обнаружила, что люди с высоким уровнем производительности на работе также склонны к амбиверсии (на самом деле 90% из них). Получив лучшее представление о том, где вы находитесь в шкале интроверсии / экстраверсии, вы сможете лучше понять свои тенденции и предпочтения, что повысит вашу самоосознанность и эмоциональный интеллект. Это поможет вам улучшить вашу производительность в целом.

    Итак, а ты амбиверт?

    Психолог, гипнолог Наталья Коршунова ©

    Источник:
    http://help-psy.com/statii/123

    Амбиверт: кто это такой, его сильные стороны характера и рекомендации для этого типа личности

    Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Многие психологи, например, Карл Юнг или Марти Лейни считали, что разделение на экстраверсию и интроверсию на самом деле очень условно, потому что между ними существует промежуточный вид, характерный большинству людей. Поэтому сегодня мы поговорим о том, кто такой амбиверт, и узнаем его слабые и сильные стороны.

    Характеристика

    1. Обладают повышенной гибкостью. Им проще, чем остальным, приспособиться к изменчивым или новым условиям. Адаптация происходит менее болезненно и сложно, чем у остальных. Когда необходимо, может заручиться поддержкой других людей, а также опереться на свои собственные ресурсы.

    2. Могут прекрасно себя чувствовать, как в шумной компании, так и наедине с самим собой. К примеру, интроверт ощущает дискомфорт и растерянность, находясь в обществе с большим количеством людей, и мечтает поскорее оказаться дома, успокоиться и восстановиться. Об этом можете почитать в статье про интроверта. А промежуточный тип личности будет удовлетворен при любых обстоятельствах.

    3. Пополняют запас сил и восстанавливаются по-разному, благодаря как внутренним, так и внешним источникам. Это просто универсальный вид личности, который, если умеет распознавать свои потребности, сможет удовлетворить их при любых условиях.

    4. Амбиверт – это человек который может налаживать социальные связи, не забывая и про саморазвитие. То есть, он умеет перемещать фокус внимания в зависимости от ситуации и обстановки, не зацикливаясь на одном процессе.

    5. Очень интересный нюанс – в основном, попадая в компанию экстравертов, амбиверт будет держать себя в руках, не пытаясь «переплюнуть» заводил, понимая, что тут есть кому оживлять и веселить. А вот в обществе интровертов, он, скорее всего, возьмет на себя ответственность и займёт место лидера, будучи более активным, чем остальные.

    6. Знакомые и близкие люди обычно отмечают, что не могут понять характер такого человека. Его предпочтения и желания порой противоречат друг другу. К примеру, с экстравертом всё ясно, он стремится чаще находиться в толпе, окружая себя популярными и активными людьми. Но представьте, что потом вдруг неожиданно заявляет, что ему хочется побыть одному и пару дней никого не видеть?

    7. А ещё случается, что окружающие могут охарактеризовать такого человека совсем по-разному, причём порой, будто описывая два разных человека. А потому, что амбиверт приспосабливается и сам часто не понимает, что именно ему характерно и любимо.

    Рекомендации

    • Несмотря на то, что вам одинаково комфортно как с самим с собой, так и с другими людьми, всё же стоит уметь замечать свои чувства и ощущения. Психология человека такова, что чрезмерность несет такое же разрушение и стресс, как и недостаток. Даже слишком длительное ощущение счастья может негативно сказаться на организме и нервной системе. Поэтому затянувшееся одиночество вполне может привести к депрессии. А переизбыток общения к отвращению и бессилию, что вызовет апатичное состояние. Отслеживайте малейшие перемены в самочувствии и будьте внимательны к внутренним звоночкам.
    • Не стоит пугаться того, что иногда вас бросает из крайности в крайность. Такова ваша особенность, которую следует принять и учитывать в дальнейшем.
    • Развивайте свой талант распознавать и приспосабливаться к чужим моделям поведения, так вы будете лучше понимать себя и окружающих. Попробуйте развить свою чувствительность, используя техники, описанные в статье «Лучшие 13 упражнений для развития необычайно сильной интуиции» .

    Преимущества сбалансированности

    Читая литературу по менеджменту, вдохновляясь самыми популярными бизнесменами и предпринимателями, формируется такое мнение, что залогом успеха является активность и напористость. Да, это так, но это ничто по сравнению с умением балансировать и адаптироваться. Я имею в виду, что человек, понимающий, как именно вести себя с каждым членом общества достигнет намного больше, чем тот, который расшибает головой все преграды на своём пути.

    А всё потому, что люди разные, и многих отталкивает именно навязчивость и чрезмерная уверенность, активность. Подумайте, случалось ли такое, что вы испытывали раздражение, заходя в какой-то магазин, когда на вас «нападал» продавец, доставая своим чрезмерным вниманием и следя за каждым шагом? Адам Грант, психолог, трудящийся в Пенсильванском университете, однажды провёл эксперимент, выбрав из одной фирмы, которая занимается продажей программного обеспечения продавцов непосредственно разных стилей характера.

    Результаты показали, что группа интровертов продала наименьшее количество продукции компании, в силу своей пассивности. Их клиентами оказались люди, которые знали, что именно им необходимо приобрести. Не намного выше оказался показатель у экстравертов, они смогли заработать в среднем на 5 долларов больше, а потому, что отталкивали большинство своим напором и навязчивостью. Кстати, почитать о экстравертах можете тут .

    А вот амбиверты показали наивысший результат, потому что смогли уловить настрой покупателя, и общались непосредственно в их стиле и привычной модели поведения.

    Заключение

    А на сегодня всё, уважаемые читатели! Если вам необходима более полная характеристика каждого вида, то рекомендую посмотреть статью «Как определить к какому из 16 типов темперамента личности отнести мою?» . Также я рекомендую пройти этот тест , он даст точное определение к какому типу людей вы относитесь.

    Материал подготовила Журавина Алина.

    Определение сильных сторон характера человека: 10 методов их развития

    Черты характера эмотивного типа личности и рекомендации для коррекции

    Черты характера экзальтированного типа личности и рекомендации для корректировки

    Откуда берется виктимное поведение и методы профилактики

    Конформный тип акцентуации личности и основные признаки поведения

    Источник:
    http://qvilon.ru/psihologiya/kto-takoj-ambivert.html